（通讯员 袁森）为做好“一把手”监督工作，贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，示范区纪工委坚持把监督部门和单位一把手作为监督重点，通过清单明责、日常督责、追责问责等方式，督促一把手履职尽责。

增强担当意识，压实主体责任。纪检监察干部切实增强担当意识，认真履行好协助职责和监督责任，督促监督单位党组认真落实民主集中制、重大事项请示报告制度和“三重一大”集体决策等制度，督促指导一把手制定责任清单、任务清单，明确任务、压实责任，照单履责。明确要求上级“一把手”对下级“一把手”定期开展监督谈话。

　　创新方式方法，提升监督质效。聚焦日常监督，综合运用约谈提醒、谈话函询等方式，对苗头性问题及时教育提醒，坚持抓早抓小，发现问题及时提醒，防止小问题拖成大错误，加强对一把手的监督。紧盯监督单位权力运行的“关键环节”、内部管理的“薄弱点”，发挥监督质效。同时，动态更新一把手的廉政档案，建立领导干部重大事项个人事宜申报审核制度，在重大事项决定之前即进行研判，形成“三重一大”事项事前报备、事中审查、事后跟踪检查的全流程监督。

健全体制机制，做实做细监督。围绕党章党规党纪，制定和完善对一把手和同级监督的制度建设，细化监督情形，明确监督流程，让监督有章可循。以问责倒逼责任落实，对监督过程中发现的问题，及时提出问责建议，严肃追究责任，确保同级监督硬起来，切实发挥监督职能。